Treści na tej stronie mają charakter reklamowy
Zespół pracujący wspólnie nad projektem

Kim jesteśmy

Wierzymy, że każdy człowiek zasługuje na czas dla siebie. Nie czas zmarnowany przed ekranem, ale czas świadomie przeżyty, który przynosi prawdziwą radość i regenerację.

Nasza historia

Cliff-kernel powstało z prostej obserwacji: większość ludzi narzeka na brak czasu, ale niewielu wie, jak efektywnie wykorzystać te wolne chwile, które mają.

Nasz założyciel, po latach pracy w korporacji, sam stanął przed tym wyzwaniem. Weekendy mijały w mgnieniu oka, a poczucie satysfakcji nie nadchodziło. Dopiero świadome podejście do planowania wolnego czasu przyniosło zmianę.

Przestrzeń biurowa z naturalnymi materiałami

Od tego momentu rozpoczęła się droga, która doprowadziła do powstania cliff-kernel. Zebraliśmy zespół specjalistów z różnych dziedzin - od psychologii, przez zarządzanie czasem, po coaching - by stworzyć kompleksowe podejście do tematu.

Co nas wyróżnia

Indywidualne podejście

Każdy człowiek jest inny. To, co regeneruje jedną osobę, może męczyć inną. Dlatego wszystkie nasze rozwiązania dostosowujemy do konkretnego klienta.

Oparcie na badaniach

Nasze metody bazują na aktualnej wiedzy naukowej z zakresu psychologii pozytywnej i zarządzania czasem [1].

Praktyczność

Nie oferujemy teoretycznych wywodów. Każda nasza usługa kończy się konkretnymi narzędziami i planem działania.

Nasz zespół

Portret konsultanta

Adam Nowicki

Założyciel i główny konsultant

Certyfikowany coach z dziesięcioletnim doświadczeniem w zarządzaniu czasem.

Portret psychologa

Marta Zielińska

Psycholog

Specjalizuje się w psychologii pozytywnej i technikach redukcji stresu.

Portret trenera

Jakub Wójcik

Trener warsztatów

Prowadzi grupowe spotkania i webinary. Entuzjasta aktywnego wypoczynku.

Nasza misja

"Chcemy, by każdy człowiek kończył dzień z poczuciem, że wykorzystał go dobrze - nie tylko produktywnie, ale i radośnie."

Wierzymy, że dobra organizacja czasu wolnego ma wpływ nie tylko na nasze samopoczucie, ale też na relacje z innymi, efektywność w pracy i ogólną jakość życia.

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Sprawdź naszą ofertę lub skontaktuj się z nami bezpośrednio.

Źródła naukowe

  1. Newman DB, Tay L, Diener E. Leisure and Subjective Well-Being: A Model of Psychological Mechanisms as Mediating Factors. J Happiness Stud. 2014.